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考银行

走好网申第一步

别人看到你成就 我们看到你奋斗

──────── 网申常识全知全解 ────────
网申是什么?
什么时候开始网申?
  • 网申,是指通过银行指定招聘页面在线投递简历的一种求职方式。只有通过网申,才能顺利进阶笔试与面试,可以说网申是成功进入银行的第一道门槛。
  • 时间一般为:秋招9-10月份,春招3-4月份。
    (各大银行网申时间均有不同,具体以各行招聘公告为主。 )
──────── 摸清套路,对症下药 ────────
套路为何?
如何取胜?(你与网申通关的距离,只差一份优秀简历!)
  • 由于每年报考银行校园招聘的学生基数过大,银行的简历筛选工作大都采取“机检+人检”的方式进行,按各项比重计算评分。只有了解其中规则,才能拒绝被“套路”。
  • 机检:每个银行都有一套自己的网申简历筛选标准,一般会在机检中设置一些如“英语四级”、“银行实习”等关键词作为硬性指标。例如只招本地户籍生源,那么外地户籍的简历就会被直接删掉。通过机检,往往能刷掉过半以上简历。
  • 人检:人检的主观性决定了HR会在筛选过程中加入自己的判断,而银行的服务性质,也在某种程度上决定了员工形象气质的重要性,假如HR觉得简历中的照片形象欠佳,也许你就与银行无缘了。
  • 硬性条件匹配:注意机检关键词设置。例如关键词设为“英语四级”,你若填写“CET-4”就会吃亏。
  • 金融类实习经历加分:很多银行都会看重应聘者之前是否有金融类的工作或实习经历,如果有如实填写即可,若没有的情况下,也可以尽量把过往经历向相关行业上靠,以便获得此项加分。
  • 获奖情况突显能力:HR查看获奖情况其实是从侧面考察应聘者的个人能力,在填写获奖一栏时应当分门别类、分清主次地列举,并且善用数字来突显奖项的含金量,从而获得认可。
  • 个人评价扬长避短:此栏并非只为彰显个性,更应该让HR看到应聘者的自身定位。
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咨询电话TEL: 400-875-6006
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实力网申辅导专家团
  • 陈小莉

    时代教育集团创始人,金融学博士,首席研究与辅导专家。曾就职于香港大学SPACE商学院,拥有近二十年金融行业教育经验,每年6000多人的各大银行、农信社招考面授学员,上万网课学员。过去18年,她诙谐幽默,激情饱满的授课风格,精准的命题把握,成就万千财经学子高薪就业,被广大考生称为“大学生就业路上的一盏明灯”。

  • 冯晓刚

    时代教育网申指导组名师。主要从事公考、银行考试网申指导及面试工作,授课深挖重点,备干货,讲干货,课程内容浅显易懂,学生接受吸收极快。

  • 雍振

    网申指导专家。长期从事银行、农信社招聘考试的研发与教学工作,擅长网申与公基,理论功底扎实,汇聚教研成果。针对不同考生的阅历,针对性和灵活性教学,深受广大学员喜爱。

  • 张俊佳

    时代教育实战派辅导名师。长期从事公务员、银行、农信社招聘考试辅导,具有丰富的授课经验。近年来多次命中银行招聘考试真题。讲课授课激情饱满,风趣幽默,接地气,注重系统学习与实战演练相结合,被学员封为 “男神级老师”。